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A l’heure de la transformation digitale et de la « loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel », les services RH et Formation font face à des changements importants : nouvelles obligations, nouvelle actions de formation, nouveaux financements, nouveaux outils, etc.
Nous vous invitons à faire un état des lieux et à identifier les points d’optimisations possibles pour votre activité.
Parmi les thèmes que nous abordons :
- Nouvelles obligations des entretiens
- Mise en œuvre du plan de développement des compétences
- Financement des projets formation
- Gestion et rentabilité de l’organisme de formation interne
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